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农行无锡锡山支行开展青年骨干员工拓展训练 |
| 更新时间：2014-4-30 22:04:35 |
 近日，农行无锡锡山支行开展了“凝聚团队共创未来”青年骨干员工团队室内拓展训练活动。室内拓展是户外拓展演变而来，属于“体验式培训”，通过团队分组对抗激发团队热情，通过游戏互动启发和引导学员深入思考。 在该行工会和团委的组织下，30余名二级支行行长、副行长、运营主管以及部门副总经理组成“团队动力研习营”，通过分组对抗，加强了成员间的了解与信任，增强了学员受挫能力，强化了合作意识。 参加训练的员工纷纷交流自己的心得： 锡山支行团委书记倪红蕾：信任、协作、高标准要求自己；不放弃、不抛弃、没有任何借口；用心欣赏他人，以感恩对待他人；敢于担当，同事、伙伴间多交流、沟通。 柏庄支行负责人周丽鸽：做事要有计划、谋略；将“人”用到点上，充分利用团队协作；不断总结失败经验，善于在失败中找到成功的路径；分享成功的喜悦，让大家感受自身的价值，在工作中以表扬、激励来激进员工。 荡口支行负责人薛彬：每个人要相信自己的能力，不轻言放弃，努力总有回报；团队都由单独的个体组成，只有将个体的能力发挥出来，团队才会强大。工作中要善于面对失败，承认错误，一定的压力能激发人的潜能，对待员工要讲究方式方法。 野花园支行负责人钱林枫：在团队中首先要找准自己的定位，相信自己，肯定自己，勇于担当。其次做任何事情要有热情，还要找到正确的方式方法，合理分配资源，一旦出现问题，要做好自我检讨，包容团队成员的错误，给予认识和改过的机会。同时，工作中也要兼顾效率，达成团队的目标和价值！ 东亭支行负责人吕彦佶：个人是团队的基因，团队是个人的归属，“水能载舟，亦能覆舟”。 野花园支行副行长鲍岚：团队的智慧高于个人智慧，团队的配合协作也远比个人行动效率更高。网点零售业务指标多且细，光靠领导很难完成，但是通过行长、大堂经理、柜员、客户经理各岗位的联动营销，则会事半功倍。 东湖塘支行副行长刘东：我们没有借口去证明自己的错误，但是我们有能力在失误后，学会包容、谦让，先从自己身上去反思自己的方式方法。用正能量去影响别人，学到更多，取得更大的进步。 荡口支行副行长马志伟：以质量、效率为准绳，往往后来居上；正确处理团队与个人的关系，做好自己，融入团队，善于自我批评，才能凝聚团队，实现价值。 荡口支行运营主管虞莹：在团队协作中，要先做好自己的本职工作，要从自身找原因、找方法。然后相信你的团队，充分信任，寻找途径方法，全力做好每件事。 锡山支行团委委员华雯：首先作为一个团队，要有协作精神；其次，我们要相信自己，为自己做好职业规划并努力为之奋斗，在失败中汲取教训，寻找新的方法。 锡山支行公司业务副总经理顾健：相信自己，相信伙伴，脚踏实地，勇攀高峰。 广益支行副行长黄栋：要有大局观，不能以个人为中心，要善于发现成员的长处，将人才放在合适的位置，合理协调，调动员工积极性，把各项工作做好、做精、做强！ 新北支行副行长姚宇琦：一个团队，一个支行，只有从上而下，紧紧握成一个拳头，才能做大做强。 张泾支行副行长狄星波：团队的合作基于彼此间的理解和支持，要学会换位思考。 |