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农行无锡锡山支行拓展训练

  近日,农行无锡锡山支行开展了“凝聚团队共创未来”青年骨干员工团队室内拓展训练活动。室内拓展是户外拓展演变而来,属于“体验式培训”,通过团队分组对抗激发团队热情,通过游戏互动启发和引导学员深入思考。
  在该行工会和团委的组织下,30余名二级支行行长、副行长、运营主管以及部门副总经理组成“团队动力研习营”,通过分组对抗,加强了成员间的了解与信任,增强了学员受挫能力,强化了合作意识。
  参加训练的员工纷纷交流自己的心得:
  锡山支行团委书记倪红蕾:信任、协作、高标准要求自己;不放弃、不抛弃、没有任何借口;用心欣赏他人,以感恩对待他人;敢于担当,同事、伙伴间多交流、沟通。
  柏庄支行负责人周丽鸽:做事要有计划、谋略;将“人”用到点上,充分利用团队协作;不断总结失败经验,善于在失败中找到成功的路径;分享成功的喜悦,让大家感受自身的价值,在工作中以表扬、激励来激进员工。
  荡口支行负责人薛彬:每个人要相信自己的能力,不轻言放弃,努力总有回报;团队都由单独的个体组成,只有将个体的能力发挥出来,团队才会强大。工作中要善于面对失败,承认错误,一定的压力能激发人的潜能,对待员工要讲究方式方法。
  野花园支行负责人钱林枫:在团队中首先要找准自己的定位,相信自己,肯定自己,勇于担当。其次做任何事情要有热情,还要找到正确的方式方法,合理分配资源,一旦出现问题,要做好自我检讨,包容团队成员的错误,给予认识和改过的机会。同时,工作中也要兼顾效率,达成团队的目标和价值!
  东亭支行负责人吕彦佶:个人是团队的基因,团队是个人的归属,“水能载舟,亦能覆舟”。
  野花园支行副行长鲍岚:团队的智慧高于个人智慧,团队的配合协作也远比个人行动效率更高。网点零售业务指标多且细,光靠领导很难完成,但是通过行长、大堂经理、柜员、客户经理各岗位的联动营销,则会事半功倍。
  东湖塘支行副行长刘东:我们没有借口去证明自己的错误,但是我们有能力在失误后,学会包容、谦让,先从自己身上去反思自己的方式方法。用正能量去影响别人,学到更多,取得更大的进步。
  荡口支行副行长马志伟:以质量、效率为准绳,往往后来居上;正确处理团队与个人的关系,做好自己,融入团队,善于自我批评,才能凝聚团队,实现价值。
  荡口支行运营主管虞莹:在团队协作中,要先做好自己的本职工作,要从自身找原因、找方法。然后相信你的团队,充分信任,寻找途径方法,全力做好每件事。
  锡山支行团委委员华雯:首先作为一个团队,要有协作精神;其次,我们要相信自己,为自己做好职业规划并努力为之奋斗,在失败中汲取教训,寻找新的方法。
  锡山支行公司业务副总经理顾健:相信自己,相信伙伴,脚踏实地,勇攀高峰。
  广益支行副行长黄栋:要有大局观,不能以个人为中心,要善于发现成员的长处,将人才放在合适的位置,合理协调,调动员工积极性,把各项工作做好、做精、做强!
  新北支行副行长姚宇琦:一个团队,一个支行,只有从上而下,紧紧握成一个拳头,才能做大做强。
  张泾支行副行长狄星波:团队的合作基于彼此间的理解和支持,要学会换位思考。
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