 |
|
| 华东大区-乐在顺丰 | |
 |
|
| 锡州花园酒店拓展训练（二期） | |
 |
|
| 锡州花园酒店第一期 | |
 |
|
| 上海直真君智浙西拓展 | |
 |
|
| 西克制冷太湖徒步行 | |
 |
|
| 维信集团牛仔拓展训练 | |
 |
|
| 北京双杰电气拓展训练 | |
 |
|
| 江苏广播团体牛仔拓展 | |
 |
|
| 洛社中心小学班主任拓展 | |
 |
|
| 无锡惠曼精密机械 | |
 |
|
| 江苏格林保尔光伏 | |
 |
|
| 上海MGF阳澄湖拓展 | |
 |
|
| 无锡康泰电子户外拓展 | |
 |
|
| 上海华润万家 | |
 |
|
| 泛成国际货运 | |
 |
|
| 无锡浩兴钢业 | |
 |
|
| 锡州花园3 | |
 |
|
| 锡州花园2 | |
 |
|
| 中国移动 | |
 |
|
| 龙宇房产 | |
 |
|
| 博大太阳能 | |
 |
|
| 申瑞生物龙头渚员工家庭日 | |
 |
|
| 直真君智 | |
 |
|
| 创达物流苏州牛仔拓展训练 | |
 |
|
| 无锡华润上华拓展训练 | |
 |
|
| 无锡中投房产精英拓展 | |
 |
|
| 竞速时代 融聚&置广行最帅 团结友爱 不可阻碍 | |
 |
|
| 无锡金桥中学学生素质拓展训练圆满结束 | |
 |
|
| 无锡买卖宝第三期户外拓展训练 | |
 |
|
| 欧普照明拓展训练 | |
 |
|
| 无锡博世户外拓展训练 | |
 |
|
| 无锡买卖宝新马太基地第二期 | |
 |
|
| 无锡买卖宝第一期 | |
 |
|
| 宜兴百人亲子活动 | |
 |
|
| 常州森萨塔拓展训练第七期 | |
 |
|
| SenSaTa拓展训练第六期 | |
 |
|
| 常州SenSaTa拓展训练第五期 | |
 |
|
| 常州森萨塔拓展训练第四期 | |
 |
|
| 常州森萨塔拓展训练第三期 | |
 |
|
| 常州森萨塔拓展训练第二期 | |
 |
|
| 常州森萨塔拓展训练第一期 | |
 |
|
| 常州玉跃电子龙头渚拓展 | |
 |
|
| 江阴兴港铝业拓展训练 | |
 |
|
| 无锡圆融置业拓展训练 | |
 |
|
| 四季春酒店第一期拓展训练 | |
 |
|
| 四季春酒店第三期拓展训练 | |
 |
|
| 四季春酒店第二期拓展训练 | |
 |
|
| 开发区市政工程拓展训练 | |
 |
|
| 无锡世联行房产拓展训练 | |
 |
|
| 上海晴运物流拓展训练 | |
 |
|
| 无锡浩兴钢业拓展训练 | |
 |
|
| 常州绿能电动车拓展训练 | |
 |
|
| 无锡易联野炊户外拓展训练 | |
 |
|
| 农行无锡锡山支行拓展训练 | |
 |
|
| 江阴黄嘉喜来登酒店第二批 | |
 |
|
| 江阴拓展训练-黄嘉喜来登酒店 | |
 |
|
| 无锡交通银行2013拓展训练 | |
 |
|
| 和谐团队 健康生活 农博园拓展训练 | |
 |
|
| 上海德达医院无锡农博园拓展 | |
 |
|
| 中国电信2013拓展训练 | |
 |
|
| 上海五项管理无锡拓展训练 | |
 |
|
| 无锡吉翔高信电子拓展训练 | |
 |
|
| 长安汽车无锡联友2013拓展训练（第二批） | |
 |
|
| 长安汽车无锡联友2013拓展训练（第一批） | |
 |
|
| 君通13周年庆龙头湾拓展训练 | |
 |
|
| 无锡产线新渠道突击队之沙场点兵 | |
 |
|
| 深圳金雅福黄金财富中心无锡拓展训练 | |
 |
|
| 齐心协力 提高效率-江阴世友液压 | |
 |
|
| 荣耀团队 真我风采-无锡紫荆花农博园拓展训练 | |
 |
|
| 华润万家-真诚服务，感动万家 | |
 |
|
| 无锡世联地产顾问有限公司 | |
 |
|
| 接力五四 给力青春 团队执行力训练 | |
 |
|
| 荣耀团队 真我风采 2013年绿能电动车团队拓展训练 | |
 |
|
| 无锡智学苑科技有限公司拓展训练 | |
 |
|
| 无锡力邦食品有限公司2013天目湖拓展训练 | |
 |
|
| 无锡国宏硬质合金模具刃具2013拓展训练 | |
 |
|
| 顺旺基江苏分公司2013无锡龙头湾拓展训练第二期 | |
 |
|
| 顺旺基江苏分公司2013无锡龙头湾拓展训练 | |
 |
|
| 昆山万里通信工程有限公司-无锡拓展训练 | |
 |
|
| 加拿大凯耀留学移民投资公司 | |
 |
|
| 梦想聚团队 团队铸梦想 激情OPPO人-无锡拓展训练 | |
 |
|
| 无锡拓展训练-打造协作致胜的卓越团队 | |
 |
|
| 上海汽车商用车有限公司无锡分公司车身车间第一期拓展训练 | |
 |
|
| 火速销售精英真人CS对抗赛 | |
 |
|
| 2012下半年搜狗销售管理精英拓展训练 | |
 |
|
| 无锡君通12周年庆龙头渚拓展训练 | |
 |
|
| 淮安恒通投资公司拓展训练 | |
 |
|
| 好品质 看新日 江苏新日电动车股份有限公司拓展训练 | |
 |
|
| 无锡贝克威尔器具厂拓展训练 | |
 |
|
| 北京中税网-无锡、苏州分公司企业军训 | |
 |
|
| 无锡外企团干部户外拓展训练 | |
 |
|
| 中国人寿无锡公司内训 | |
 |
|
| 华士高中实验学校拓展训练 | |
 |
|
| 企业年会推荐 | |
 |
|
| 精英团队-平安保险公司拓展训练 | |
 |
|
| 精英团队-宜兴宇龙公司拓展训练 | |
 |
|
| 精英团队-无锡天驰钢带拓展训练 | |
 |
|
| 精英团队-焦点时间广告传媒户外拓展训练 | |
新闻浏览当前位置： 首页 > 新闻资讯
企业新员工入职培训与开发的目标有哪些 |
| 更新时间：2014-4-18 21:36:44 |
 一般来说，新员工入职培训的目的是让公司和新员工互相了解，使之适应这样一个新的环境，企业去调整和满足新员工的期望值，使他们安心进入自己的角色，创造好的工作绩效。 骏发拓展培训小编总结出企业新员工入职培训与开发的目标有以下几点。 1、帮助新员工尽快实现“组织社会化” 组织社会化是指将新员工转化为企业的有效成员的过程，它包括为新员工有效的完成工作做好准备、了解熟悉组织以及建设工作关系等三方面内容。这是新员工了解企业期望的态度、标准、价值观的过程，只有这样才能全心全意为企业付出。 2、帮助新员工了解企业、熟悉工作内容，以更快的胜任本职工作 让新员工了解熟悉企业，对于企业和员工来说是很有必要的。因为刚进入一个陌生的环境难免会有些不适应，不管从适应能力和企业文化以及制度安排来说，都需要一个认识融入的过程。 3、培养新员工对企业的认同和归属感 新员工对企业文化观念的理解影响他们能够完全适应其中，能否认同企业文化对组织有归属感。而新员工入职培训就是培养员工归属感的有效阶段，并使其对企业产生忠诚和责任感。 4、消除员工的焦虑，是新员工融入到企业团队之中 一般新的环境会使员工感到迷茫，会担心自己是否被企业接受，也对未来的发展方向感到不确定。因此，针对这一问题开展的新员工入职培训，就能通过沟通协作等手段使新员工融入到这个团队里，并与同事之间建立友好的关系，也使新员工明确自己的职业发展方向。 |