华东大区-乐在顺丰
锡州花园酒店拓展训练(二期)
锡州花园酒店第一期
上海直真君智浙西拓展
西克制冷太湖徒步行
维信集团牛仔拓展训练
北京双杰电气拓展训练
江苏广播团体牛仔拓展
洛社中心小学班主任拓展
无锡惠曼精密机械
江苏格林保尔光伏
上海MGF阳澄湖拓展
无锡康泰电子户外拓展
上海华润万家
泛成国际货运
无锡浩兴钢业
锡州花园3
锡州花园2
中国移动
龙宇房产
博大太阳能
申瑞生物龙头渚员工家庭日
直真君智
创达物流苏州牛仔拓展训练
无锡华润上华拓展训练
无锡中投房产精英拓展
竞速时代 融聚&置广行最帅 团结友爱 不可阻碍
无锡金桥中学学生素质拓展训练圆满结束
无锡买卖宝第三期户外拓展训练
欧普照明拓展训练
无锡博世户外拓展训练
无锡买卖宝新马太基地第二期
无锡买卖宝第一期
宜兴百人亲子活动
常州森萨塔拓展训练第七期
SenSaTa拓展训练第六期
常州SenSaTa拓展训练第五期
常州森萨塔拓展训练第四期
常州森萨塔拓展训练第三期
常州森萨塔拓展训练第二期
常州森萨塔拓展训练第一期
常州玉跃电子龙头渚拓展
江阴兴港铝业拓展训练
无锡圆融置业拓展训练
四季春酒店第一期拓展训练
四季春酒店第三期拓展训练
四季春酒店第二期拓展训练
开发区市政工程拓展训练
无锡世联行房产拓展训练
上海晴运物流拓展训练
无锡浩兴钢业拓展训练
常州绿能电动车拓展训练
无锡易联野炊户外拓展训练
农行无锡锡山支行拓展训练
江阴黄嘉喜来登酒店第二批
江阴拓展训练-黄嘉喜来登酒店
无锡交通银行2013拓展训练
和谐团队 健康生活 农博园拓展训练
上海德达医院无锡农博园拓展
中国电信2013拓展训练
上海五项管理无锡拓展训练
无锡吉翔高信电子拓展训练
长安汽车无锡联友2013拓展训练(第二批)
长安汽车无锡联友2013拓展训练(第一批)
君通13周年庆龙头湾拓展训练
无锡产线新渠道突击队之沙场点兵
深圳金雅福黄金财富中心无锡拓展训练
齐心协力 提高效率-江阴世友液压
荣耀团队 真我风采-无锡紫荆花农博园拓展训练
华润万家-真诚服务,感动万家
无锡世联地产顾问有限公司
接力五四 给力青春 团队执行力训练
荣耀团队 真我风采 2013年绿能电动车团队拓展训练
无锡智学苑科技有限公司拓展训练
无锡力邦食品有限公司2013天目湖拓展训练
无锡国宏硬质合金模具刃具2013拓展训练
顺旺基江苏分公司2013无锡龙头湾拓展训练第二期
顺旺基江苏分公司2013无锡龙头湾拓展训练
昆山万里通信工程有限公司-无锡拓展训练
加拿大凯耀留学移民投资公司
梦想聚团队 团队铸梦想 激情OPPO人-无锡拓展训练
无锡拓展训练-打造协作致胜的卓越团队
上海汽车商用车有限公司无锡分公司车身车间第一期拓展训练
火速销售精英真人CS对抗赛
2012下半年搜狗销售管理精英拓展训练
无锡君通12周年庆龙头渚拓展训练
淮安恒通投资公司拓展训练
好品质 看新日 江苏新日电动车股份有限公司拓展训练
无锡贝克威尔器具厂拓展训练
北京中税网-无锡、苏州分公司企业军训
无锡外企团干部户外拓展训练
中国人寿无锡公司内训
华士高中实验学校拓展训练
企业年会推荐
精英团队-平安保险公司拓展训练
精英团队-宜兴宇龙公司拓展训练
精英团队-无锡天驰钢带拓展训练
精英团队-焦点时间广告传媒户外拓展训练
新闻浏览当前位置: 首页 > 新闻资讯

无锡企业培训-拓展训练中引导的重要性

更新时间:2013-10-2 19:05:14
  拓展培训起源于国外,起初的目的是通过一些情景模拟磨练海员意志,以便于他们能更好的处理突发情况。但随着社会的发展,人们承受着各种不同的压力,这些压力使得人们产生焦虑、烦躁、不配合、等不利于工作有效展开的情绪,拓展训练可以帮助人们找到缓解这些压力的方法。于是渐渐发展为拓展培训的主要对象是企业团队。
  很多企业HR当咨询拓展训练的事宜时,会希望拓展训练能帮助他们进行团队建设、增强团队的沟通协作、增强团队执行力或是增强团队凝聚力。这是大部分企业希望拓展训练能帮他们解决的问题。然后不同的团队的会有不同的团队特点,不同的行业又有不同的行业特性,尤其是团队成员在拓展训练中的表现又会和他们在平时工作中的表现有所不同,那么就表示不能将拓展训练项目照搬照套在不同的团队中,这时候拓展培训师发挥的作用就尤为重要。
  一个合格优秀的拓展培训师在拓展训练的不同阶段要有不同的引导作用。例如,建设一个高效的团队,首先需要团队成员间彼此的信任,可以安排信任背摔、群龙取水,雷区取水等项目,这类项目依靠个人是无法完成,只有信任你的团队,团队配合帮助你,你才能完成,这时候拓展师首先应该发挥好观察者的作用,观察团队成员间彼此的信任度是否高,如果成员间彼此的信任度较低,那么拓展师要用适当的言语去启发引导学员信任,只有成员间真正信任才是实施这个项目的意义所在,很多拓展培训师往往会在学员完成项目后,就项目去分析该项目的操作技巧,对团队的意义,对于本身已有较高凝聚力的团队而言,这个项目会使得他们更加团结。但若对于刚成立的团队或是团队成员间隔阂较多的团队而言,不加以有效引导,只是让他们完成项目,不仅无法让学员领会项目的真正意义,反而会使得成员间抱怨和猜忌增多。
  简单的说,拓展培训师发挥引导作用前提是观察出团队特点,当清楚团队的特点后,针对该团队的特点配合项目的意义进行引导,当然只是一个项目是无法帮助团队解决问题的,那么在项目完成后,拓展培训师应该就团队成员的表现指出他们的问题,让学员或者让共同参与的企业管理者正视问题, 进而在以后的工作中慢慢改进。 
  培训不是一蹴而就的,不管是多么资深的培训师,培训经验多么的丰富,都不可能通过几个拓展项目就立即建设处高效的团队,而拓展师如果能发挥好引导者和观察者的作用,帮助企业发现问题,是他们本身找到团队的症结所在,那么才是对团队最有效的培训。
 
Copyright © 2012-2026 无锡爱拓户外拓展训练公司 All Rights Reserved. 备案:苏ICP备16011664号-1
地址:人民中路88号优族联盟1625室 电话:0510-83204530 传真:0510-84060131
咨询热线:13921115673(拓展部)15852788398(内训部)15251513758(团康部)
无锡拓展培训|无锡拓展训练|上海拓展团建|常州拓展公司|无锡拓展公司|无锡拓展训练|常州拓展公司