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| 华东大区-乐在顺丰 | |
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| 锡州花园酒店拓展训练（二期） | |
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| 锡州花园酒店第一期 | |
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| 上海直真君智浙西拓展 | |
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| 西克制冷太湖徒步行 | |
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| 维信集团牛仔拓展训练 | |
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| 北京双杰电气拓展训练 | |
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| 江苏广播团体牛仔拓展 | |
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| 洛社中心小学班主任拓展 | |
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| 无锡惠曼精密机械 | |
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| 江苏格林保尔光伏 | |
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| 上海MGF阳澄湖拓展 | |
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| 无锡康泰电子户外拓展 | |
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| 上海华润万家 | |
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| 泛成国际货运 | |
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| 无锡浩兴钢业 | |
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| 锡州花园3 | |
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| 锡州花园2 | |
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| 中国移动 | |
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| 龙宇房产 | |
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| 博大太阳能 | |
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| 申瑞生物龙头渚员工家庭日 | |
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| 直真君智 | |
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| 创达物流苏州牛仔拓展训练 | |
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| 无锡华润上华拓展训练 | |
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| 无锡中投房产精英拓展 | |
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| 竞速时代 融聚&置广行最帅 团结友爱 不可阻碍 | |
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| 无锡金桥中学学生素质拓展训练圆满结束 | |
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| 无锡买卖宝第三期户外拓展训练 | |
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| 欧普照明拓展训练 | |
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| 无锡博世户外拓展训练 | |
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| 无锡买卖宝新马太基地第二期 | |
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| 无锡买卖宝第一期 | |
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| 宜兴百人亲子活动 | |
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| 常州森萨塔拓展训练第七期 | |
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| SenSaTa拓展训练第六期 | |
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| 常州SenSaTa拓展训练第五期 | |
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| 常州森萨塔拓展训练第四期 | |
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| 常州森萨塔拓展训练第三期 | |
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| 常州森萨塔拓展训练第二期 | |
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| 常州森萨塔拓展训练第一期 | |
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| 常州玉跃电子龙头渚拓展 | |
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| 江阴兴港铝业拓展训练 | |
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| 无锡圆融置业拓展训练 | |
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| 四季春酒店第一期拓展训练 | |
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| 四季春酒店第三期拓展训练 | |
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| 四季春酒店第二期拓展训练 | |
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| 开发区市政工程拓展训练 | |
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| 无锡世联行房产拓展训练 | |
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| 上海晴运物流拓展训练 | |
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| 无锡浩兴钢业拓展训练 | |
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| 常州绿能电动车拓展训练 | |
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| 无锡易联野炊户外拓展训练 | |
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| 农行无锡锡山支行拓展训练 | |
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| 江阴黄嘉喜来登酒店第二批 | |
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| 江阴拓展训练-黄嘉喜来登酒店 | |
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| 无锡交通银行2013拓展训练 | |
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| 和谐团队 健康生活 农博园拓展训练 | |
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| 上海德达医院无锡农博园拓展 | |
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| 中国电信2013拓展训练 | |
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| 上海五项管理无锡拓展训练 | |
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| 无锡吉翔高信电子拓展训练 | |
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| 长安汽车无锡联友2013拓展训练（第二批） | |
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| 长安汽车无锡联友2013拓展训练（第一批） | |
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| 君通13周年庆龙头湾拓展训练 | |
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| 无锡产线新渠道突击队之沙场点兵 | |
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| 深圳金雅福黄金财富中心无锡拓展训练 | |
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| 齐心协力 提高效率-江阴世友液压 | |
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| 荣耀团队 真我风采-无锡紫荆花农博园拓展训练 | |
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| 华润万家-真诚服务，感动万家 | |
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| 无锡世联地产顾问有限公司 | |
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| 荣耀团队 真我风采 2013年绿能电动车团队拓展训练 | |
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| 加拿大凯耀留学移民投资公司 | |
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| 无锡拓展训练-打造协作致胜的卓越团队 | |
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| 精英团队-平安保险公司拓展训练 | |
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政府公务人员的新压力 |
| 更新时间：2013-3-16 21:45:16 |
对象背景
1.公务人员的压力所在：内部压力——来自于同事和上级的行政压力。绩效压力——个体职责的规范压力，如何称职并为人接受。社会压力——口碑和社会影响力，个体的形象会直接影响团队形象，我们是为谁而战？家庭压力——个体关系系统的处理及利益平衡。
2.服务型政府：最新的政府服务理念，服务型政府的要求及个体对服务的理解。是我为人人的公仆还是当家一方的父母官？服务意识的提升以及服务意识的构件。
3.公众期待什么样的政府：和服务政府紧密相关，公众眼中的政府公务人员所代表的无一例外是政府形象，与其说公众期待政府毋宁说是公众对政府成员——公务人员的形象期待。政府的组成成分的特色决定政府意识形态——我们需要改变什么，我们需要承担什么，我们需要放弃什么。
4.政府绩效管理与改变的决心：政府绩效管理的实行和执行的区别，为什么需要绩效管理。
六点思考：眼界决定境界，思路决定出路，定位决定地位，理念决定道路，性格决定命运，细节决定成败。
培训目标
PART I：个体--公务员
1.工作主动性 2.换位思考的工作态度和思维方式 3.服务意识 4.自信心的建设 5.沟通方法和技巧 6.应对改变的勇气和决心 PART II：组织 1. 增强政府机构的凝聚力和执行力 2. 系统性思维和创新的能力 3. 打破组织内的沟通屏障 4.教练型领导的导入 5.加强管理职能与服务职能的交融. |