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户外拓展训练真的有用吗?

更新时间:2019-3-13 11:08:23

很多公司为了提高团队的凝聚力和协助力,都喜欢带领公司参加一些所谓的户外拓展训练项目。但是参加这些项目真的能够达到我们的目的吗?

我觉得是没有什么效果的或者说效果非常有限。很多人参加活动的时候,被教练整感动哭得稀里哗啦,现场也表示要积极改造。但是等训练项目结束,吃过晚餐了以后,这个人来之前是什么样,走之后也还是什么样。之前的感动发誓要如何如何的,就像是过眼云烟,完全抛到九霄云后去了。

其实这些户外拓展训练更多是利用一些成功学和人性的弱点专门设置的一套课程,先把大家内心中普遍的人性的弱点给暴露出来,然后再用成功学的方式给你灌输,先让你哭,再让你相信你无所不能。也就有点像是看鸡汤文章,看的时候感动得稀里哗啦,看完以后就没有然后了。而那些受到感动流泪的人,大概率是心智不成熟表现。我们看到很多人能被这些类似的成功学迷惑住的人,一般都是社会阶级比较底下的人。我们也看到很多的传统行业,比如酒店、娱乐场所、销售公司或者工厂等,就特别喜欢使用这种培训方式,他们基本上每天上班和下班都会唱歌和喊口号。

一个人能够在一场简单的训练中轻易的被感动,说明她的意志也是不够狠坚定,也不够独立。想想一般进入传销和迷恋成功学的人都是什么表现就知道了,这些人就是容易被洗脑的对象。想想很多参加成功学讲座的人,后来都成功了吗?所以他们重新回到社会中,会有更多的诱惑,她就更加难以保持之前坚定的信念了,你感动她再多,也是徒劳的,除非是她自己想去改变,而不是被动感动去改变。

对于一个薪资才几千、没有什么学历背景、没有在公司参与商业运营过的退伍军人教练,只是按照培训大纲里的内容灌输给我们,就能给我们培训企业文化?这不是扯淡吗?其实组织参加这些项目活动的公司,大概率是老板不知道如何有效地解决公司的问题,只能使用这类下下策,完全寄希望于通过这样的培训来提高公司的业绩。

参加这种活动也有一个不好的结果就是,这些活动设计的初衷都是为了放大人性的弱点,然后再去抨击你的弱点,然后再用成功学激励你。一些心理素质不是很好的人,短时间内经历情绪极端的变化,很可能因此会对自己的产生怀疑,失去自信,这是得不偿失的。

 
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