华东大区-乐在顺丰 |
锡州花园酒店拓展训练(二期) |
锡州花园酒店第一期 |
上海直真君智浙西拓展 |
西克制冷太湖徒步行 |
维信集团牛仔拓展训练 |
北京双杰电气拓展训练 |
江苏广播团体牛仔拓展 |
洛社中心小学班主任拓展 |
无锡惠曼精密机械 |
江苏格林保尔光伏 |
上海MGF阳澄湖拓展 |
无锡康泰电子户外拓展 |
上海华润万家 |
泛成国际货运 |
无锡浩兴钢业 |
锡州花园3 |
锡州花园2 |
中国移动 |
龙宇房产 |
博大太阳能 |
申瑞生物龙头渚员工家庭日 |
直真君智 |
创达物流苏州牛仔拓展训练 |
无锡华润上华拓展训练 |
无锡中投房产精英拓展 |
竞速时代 融聚&置广行最帅 团结友爱 不可阻碍 |
无锡金桥中学学生素质拓展训练圆满结束 |
无锡买卖宝第三期户外拓展训练 |
欧普照明拓展训练 |
无锡博世户外拓展训练 |
无锡买卖宝新马太基地第二期 |
无锡买卖宝第一期 |
宜兴百人亲子活动 |
常州森萨塔拓展训练第七期 |
SenSaTa拓展训练第六期 |
常州SenSaTa拓展训练第五期 |
常州森萨塔拓展训练第四期 |
常州森萨塔拓展训练第三期 |
常州森萨塔拓展训练第二期 |
常州森萨塔拓展训练第一期 |
常州玉跃电子龙头渚拓展 |
江阴兴港铝业拓展训练 |
无锡圆融置业拓展训练 |
四季春酒店第一期拓展训练 |
四季春酒店第三期拓展训练 |
四季春酒店第二期拓展训练 |
开发区市政工程拓展训练 |
无锡世联行房产拓展训练 |
上海晴运物流拓展训练 |
无锡浩兴钢业拓展训练 |
常州绿能电动车拓展训练 |
无锡易联野炊户外拓展训练 |
农行无锡锡山支行拓展训练 |
江阴黄嘉喜来登酒店第二批 |
江阴拓展训练-黄嘉喜来登酒店 |
无锡交通银行2013拓展训练 |
和谐团队 健康生活 农博园拓展训练 |
上海德达医院无锡农博园拓展 |
中国电信2013拓展训练 |
上海五项管理无锡拓展训练 |
无锡吉翔高信电子拓展训练 |
长安汽车无锡联友2013拓展训练(第二批) |
长安汽车无锡联友2013拓展训练(第一批) |
君通13周年庆龙头湾拓展训练 |
无锡产线新渠道突击队之沙场点兵 |
深圳金雅福黄金财富中心无锡拓展训练 |
齐心协力 提高效率-江阴世友液压 |
荣耀团队 真我风采-无锡紫荆花农博园拓展训练 |
华润万家-真诚服务,感动万家 |
无锡世联地产顾问有限公司 |
接力五四 给力青春 团队执行力训练 |
荣耀团队 真我风采 2013年绿能电动车团队拓展训练 |
无锡智学苑科技有限公司拓展训练 |
无锡力邦食品有限公司2013天目湖拓展训练 |
无锡国宏硬质合金模具刃具2013拓展训练 |
顺旺基江苏分公司2013无锡龙头湾拓展训练第二期 |
顺旺基江苏分公司2013无锡龙头湾拓展训练 |
昆山万里通信工程有限公司-无锡拓展训练 |
加拿大凯耀留学移民投资公司 |
梦想聚团队 团队铸梦想 激情OPPO人-无锡拓展训练 |
无锡拓展训练-打造协作致胜的卓越团队 |
上海汽车商用车有限公司无锡分公司车身车间第一期拓展训练 |
火速销售精英真人CS对抗赛 |
2012下半年搜狗销售管理精英拓展训练 |
无锡君通12周年庆龙头渚拓展训练 |
淮安恒通投资公司拓展训练 |
好品质 看新日 江苏新日电动车股份有限公司拓展训练 |
无锡贝克威尔器具厂拓展训练 |
北京中税网-无锡、苏州分公司企业军训 |
无锡外企团干部户外拓展训练 |
中国人寿无锡公司内训 |
华士高中实验学校拓展训练 |
企业年会推荐 |
精英团队-平安保险公司拓展训练 |
精英团队-宜兴宇龙公司拓展训练 |
精英团队-无锡天驰钢带拓展训练 |
精英团队-焦点时间广告传媒户外拓展训练 |
拓展培训-团队培训的特点 |
更新时间:2017-2-28 7:48:01 |
团队培训管理第一大特点:拓展培训和其它培训有什么不同呢? 下面我们所展示的拓展更深层次的,更本质的特点。 团队培训的第二大特点——体验是拓展培训的真谛拓展培训最大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。 它抓住了人类学习习惯的要害。以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾,虚拟各种场景让队员去亲身感受。据研究表明: 人类对听到的大约可以记住10%对看到的大约可以记住25%对亲自经历过的大约可以记住70%。 人类认识事物的规律是要从感性上升到理性的。也就是说我们首先容易接受的是感性认识,然后才能通过分析总结上升为理性认识,这才是符合客观规律的认识方式。 在这里我们再问一个为什么,为什么人们易于记住亲身经历过的事,为什么先要有感性认识才容易记牢。因为人类最基本的认识方式是感觉,而不是思考!原始的人类是通过五官的感觉去认识世界的。现在虽然我们可以通过别人讲,自己听,或看书的方式来认识世界,看起来短时间内可以学到很多东西,效率很高。但认识是有层次之分的: 对知识的了解是最低的层次;知道该如何去用,也就是拥有技能是第二个层次;真正改变了一个人的行为习惯才是最高的层次。 书本上看到的知识一般只能达到了解知识,获得少部分技能的层次。这也就是为什么中国会出这么多成绩很高的学生,却出不了一个诺贝尔奖获得者。因为西方更强调实践、尝试和创造。 可以说拓展培训为每一名学员营造一个逼真的全方位感受的机会,在加上培训师高水平的引导,当学员对经历的情景充满了疑惑和好奇,对获取知识充满了渴望,团队培训这时人的状态是完全开放的,这时可以将影响直接施加到人心灵的最深处。从而产生良好的培训效果!、 团队培训第三大特点——态度培训,唯我独尊拓展培训属于教育的一种。如今,团队企业培训教育大体可以被分为三类: 团队培训一、知识的教育 团队培训二、技能的教育 团队培训三、世界观的教育(这里的世界观就是一个人看事物的观点和角度,态度是其中非常重要的一个组成部分)包括态度、心理、人格等。 知识、技能和世界观是影响一个人前途最重要三个的方面。 知识,是我们所发现的自然界的规律。水是透明的、热是可以发电的、一个加一个等于两个技能,是我们运用所掌握的知识来解决问题的能力;世界观,是我们对周围事物的看法和行为习惯。 |